Masa Terbitkan: 2023-08-11 Asal: Tapak
Pertama sekali, kami mendengar dan bertanya. Proses ini membolehkan kami belajar tentang jabatan dan komuniti anda.
Kami mengkaji pelbagai jenis lencana yang anda suka dan tidak suka untuk membimbing skop projek.
Pasukan kami akan mengemukakan soalan yang berlaku untuk semua lencana:
Eagles
Bintang
Simbol khusus
Warna yang bermakna
Adakah anda memaparkan pangkat individu?
Adakah anda memerlukan nombor lencana?
Apakah reka bentuk "Mesti Haves? "
Kami mengkaji beberapa contoh lakaran, ilustrasi, dan penulisan 3D lain untuk menggambarkan keseluruhan proses.
Sebelum mesyuarat berakhir, kami membincangkan skop keseluruhan reka bentuk berdasarkan perbualan untuk memastikan kami berada di landasan yang betul.
Akhirnya, kami mendengar sekali lagi dan menjawab sebarang soalan mengenai proses reka bentuk dan pembangunan.
Ahli Pasukan Hadiah YC memberikan petikan terperinci dan ringkasan projek pembangunan.
Jika anda memutuskan untuk meneruskan pembangunan, pasukan kami bersedia untuk memulakan dengan segera!
Jika hadiah YC berbunyi tepat untuk jabatan anda, kami telah memasukkan petua penyediaan yang berguna untuk dipertimbangkan sebelum memulakan.
Lihat Projek Hadiah YC Galeri. Perhatikan apa bentuk dan gaya yang anda suka dan tidak suka. Lencana baru anda akan menjadi unik, tetapi ini berguna untuk membimbing perbualan ke arah jenis lencana yang anda suka.
Fikirkan mengapa anda ingin membuat lencana baru. Apakah sebab utama jabatan anda ingin membuat perubahan ini?
Renungkan bagaimana komuniti anda. Apa yang anda sukai dengan komuniti yang anda berkhidmat? Apakah beberapa perkara yang menjadikan bandar/bandar/daerah anda unik?
Kaji sejarah dan persekitaran anda. Adakah bandar/daerah/jabatan anda mempunyai sejarah yang kaya? Adakah mercu tanda sejarah, ciri semula jadi, atau simbol atau slogan yang bermakna dengan jabatan anda?
Semak lencana semasa anda. Apa yang anda suka mengenainya? Apa yang akan anda ubah?
Kami mahu lencana baru anda menceritakan kisah. Memandangkan unsur -unsur ini sebelum perundingan dapat membantu pasukan reka bentuk kami membina gambaran lengkap jabatan anda dan membimbing reka bentuk konsep.
Untuk memulakan membuat lencana adat seterusnya, hubungi Kami. Pasukan pakar kami berdiri untuk menjadikan idea anda menjadi kenyataan.