Cara membuat program anugerah untuk jabatan anda.

Semua program pengiktirafan jabatan adalah unik, tetapi kebanyakannya mempunyai beberapa anugerah yang sama.

Mewujudkan program pingat dan anugerah untuk jabatan anda boleh diurus. Manfaat pingat dan anugerah tersuai adalah keupayaan untuk memulakan kecil dan berkembang seperti yang diperlukan.

Semua program pengiktirafan jabatan adalah unik, tetapi kebanyakannya mempunyai beberapa anugerah yang sama. Artikel ini akan menggariskan banyak anugerah tipikal yang digunakan oleh kebanyakan jabatan. Dengan memulakan dengan asas -asas ini, anda boleh menubuhkan asas program anda dan menambah pingat dan bar adat yang diperlukan.

Pingat keberanian: Sama seperti Medal of Honor, Medal of Valor diberikan kepada kakitangan yang memaparkan keberanian yang melampau dalam menghadapi bahaya peribadi yang akan berlaku di atas dan di luar panggilan tugas.

Pingat Merit: Dianugerahkan kepada kakitangan yang telah memperlihatkan tindakan berani di atas dan di luar panggilan tugas untuk memelihara keselamatan awam.

Pingat Perkhidmatan Cemerlang: Dianugerahkan kepada individu yang telah menunjukkan dedikasi yang luar biasa dan prestasi cemerlang dalam tugas mereka dalam tempoh yang panjang. Ia mengakui kecemerlangan yang berterusan dan sumbangan penting kepada jabatan dan masyarakat.

Pingat menyelamatkan nyawa: Mengiktiraf individu yang telah mempertaruhkan nyawa mereka untuk menyelamatkan orang lain. Ia menghormati tindakan pemikiran cepat, keberanian, dan kemahiran yang mengakibatkan menyelamatkan atau meningkatkan kehidupan orang lain dengan ketara.

Hati Ungu: Dianugerahkan kepada anggota jabatan yang cedera atau cedera dalam tugas.

Pegawai/ahli bomba tahun ini: Dianugerahkan kepada individu yang telah mempamerkan perkhidmatan yang terkenal dan cemerlang kepada jabatan dan komuniti mereka.

Tahun perkhidmatan: Bar anugerah perkhidmatan adalah cara yang bermakna untuk mengakui kesetiaan dan dedikasi individu yang telah berkhidmat dengan jabatan untuk tempoh yang panjang. Bar ini boleh disesuaikan untuk mewakili tonggak seperti lima, sepuluh, lima belas, dua puluh, atau lebih tahun perkhidmatan.

Kecemerlangan Kepimpinan: Mengiktiraf individu yang telah menunjukkan kemahiran kepimpinan yang luar biasa dan telah memberikan sumbangan penting kepada pembinaan pasukan, bimbingan, dan pembangunan sesama ahli.

Latihan dan Pendidikan: Menghormati individu yang telah melabur masa dan usaha dalam latihan dan pendidikan yang berterusan untuk meningkatkan kemahiran dan pengetahuan mereka dalam bidang masing -masing. Ia menggalakkan budaya pembangunan profesional di dalam jabatan.

Khidmat Masyarakat: Mengiktiraf individu yang secara aktif terlibat dalam jangkauan komuniti, kerja sukarela, dan inisiatif, mempromosikan hubungan positif antara jabatan dan komuniti yang disampaikannya.

Pencapaian Profesional: Mengakui individu yang telah mencapai pencapaian penting atau mendapat pengiktirafan profesional yang terkenal dalam bidang kepakaran mereka, seperti pensijilan lanjutan, latihan khusus, atau anugerah dari persatuan profesional.

Mewujudkan program anugerah untuk jabatan keselamatan awam anda membolehkan anda menghormati dan mengenali prestasi dan dedikasi yang luar biasa. Anda boleh menubuhkan program pengiktirafan yang komprehensif dengan menggabungkan pingat popular dan bar anugerah perkhidmatan. Anda boleh menambah pingat tambahan dan bar penghargaan perkhidmatan ke program anda kerana keperluan anda berkembang.

Lawati www.ycgifts.com untuk inspirasi dan bimbingan. Banyak pingat dan beratus -ratus bar perkhidmatan yang tersedia yang boleh anda peribadikan dalam talian.

Jika anda memerlukan nasihat peribadi, pasukan kami telah bekerja dengan jabatan yang tidak terkira banyaknya untuk mewujudkan program anugerah yang komprehensif. Kami dengan senang hati akan membantu anda dalam mewujudkan program pingat dan anugerah untuk organisasi anda.

Dengan program anugerah yang direka dengan baik, anda boleh memotivasi dan memberi inspirasi kepada ahli jabatan anda untuk berusaha untuk kecemerlangan dan memupuk tenaga kerja yang positif dan terlibat.